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NAO SOL - 2005
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Update: 16 juin 2005: Les Négociations Annuelles Obligatoires 2005 (NAO) ont abouti en ce qui concerne le Personnel travaillant au SOL.
Les négociations aboutissent à l'accord suivant :
ARTICLE 1 - Revalorisation des salaires
Il a été décidé d'augmenter les salaires de base (équivalent temps plein) du personnel SOL dans les conditions suivantes :
- 30 euros bruts au 2 janvier 2005, pour les salariés Corsair en contrat à durée indéterminée au 2 janvier 2005,
- 30 euros bruts au 1er juillet 2005, pour les salariés Corsair en contrat à durée indéterminée au 1er juillet 2005.
ARTICLE 2 - Prime d'ancienneté
Elle est désormais calculée en multipliant le nombre d'années d'ancienneté par 1% du salaire de base, dans la limite de 18 ans.
ARTICLE 3 - Prime chaussure
Le montant et la périodicité de versement de la prime annuelle de chaussures évoluent. Depuis le 1er juin 2005, ce montant est doublé. Il passe donc à 121,96 €. Pour les salariés en contrat à durée indéterminée, la prime est, cette année, allouée pour moitié en avril et pour moitié en décembre. A compter du 1er janvier 2006, elle sera versée aux mois de juin et décembre. Pour les salariés en contrat à durée déterminée, cette prime est versée mensuellement. Elle est calculée au prorata de la durée du contrat. Rappelons que cette prime n'est pas versée aux salariés dont les chaussures sont fournies par la Compagnie.
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Sud-Aérien vient de signer cet accord NAO SOL 2005.
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